Доброй ночи. Хотела узнать как делается тарификация воспитателю, зависит ли количество детей в группе, работала в разновлзрастной группе с 2015 года ушла в декрет 2017 году, образование среднее заканчиваю высшее, выхожу 3 июня месяц работаю и сад закрывают на ремонт, уходят все в отпуск мне положен ли очередной оплачиваемый отпуск? С.
Ответ: тарификация оплаты воспитателей федеральным законодательством не предусмотрена, система оплаты труда ДОО устанавливается коллективным договором согласно ст. 144 ТК РФ. При этом установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования, относится к компетенции образовательного учреждения.
Из норм ст. 122 ТК РФ и разъяснений письма Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0 следует:
— по общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя;
— для женщин после отпуска по беременности нормами ст. 122 ТК РФ предусмотрено исключение из общего правила;
— до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности, родам или непосредственно после него.
То есть, Вы имеете право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы согласно ст. 122 как женщине непосредственно после отпуска по беременности, родам.
Владимир Коржов, юрист.