Добрый день! Я работаю в комбинированном детском саду в средней группе. В сентябре пришел ребенок с заключением от ПМПК (зпр). Какие льготы или надбавки положены воспитателю за работу с такими детьми. Спасибо. Ольга.
Ответ: при работе с детишками с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) действуют нормы различных документов:
— согласно п. 2.5 приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени …» норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку зарплаты устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ОВЗ; значит, отработанные часы более 25 часов с ребеночком с ОВЗ должны оплачиваться как сверхурочная работа согласно ст. 99 ТК РФ;
— согласно п. 32 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам… (утв. приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1015) при организации образовательной деятельности по адаптированной общеобразовательной программе в рамках ФГОС для обучающихся с ОВЗ (утв .приказом Минобрнауки России от 19.12.2014 N 1598) создаются условия для коррекционных занятий с учетом особенностей учащихся из расчета по одной штатной единице:
- учителя-дефектолога (сурдопедагога, тифлопедагога) на каждые 6 — 12 учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
- тьютора, ассистента (помощника) на каждые 1 — 6 учащихся с ограниченными возможностями здоровья; и т.д.
То есть, при наличии у Вас соответствующей квалификации, позволяющей реализовать адаптированную образовательную программу для ребеночка с ОВЗ в рамках ФГОС для обучающихся с ОВЗ, Вы можете требовать соблюдения указанных норм по льготам в этой ситуации.
Владимир Коржов, юрист.