Добрый день. Наш детский сад небольшой, на 4 группы. Пришла новая заведующая, до этого не работающая в сфере педагогики, старые воспитатели ушли, кроме одной . Набрала новый коллектив. И сделала штатное расписание под новеньких. 2 воспитательницы сёстры, уволенные из другого садика, теперь сидят в яслях и младшей группе, тк не умеют работать с старшими детьми и по мере взросления перемещаются дети из группы в группу. В отпуск уходят летом вместе и дети из их групп переходят в старшие на время их отпуска. Оставшийся воспитатель уже на пенсии постоянно переживает , нервничает, так как не понимает почему дети и персонал должен подстраиваться под прихоти. Другой воспитатель новый, но с большим опытом работы в детсадах. Им очень тяжело , тк дети приходят в 4-5 лет не умеющие одеваться, кушать правильно, незнающие простых стишков. Морально они истощены и хотят уйти, но сад просто превратится в дом временного нахождения детей. Заведующая их постоянно ругает, лишает премий. Ей наплевать на все: собрания не собирает, сад не ремонтирует. На работу приходит к 10, уходит в 4. Куда можно обратиться и как правильно составить обращение чтобы защитить права остальных 2 воспитателей которые везут на себе всю работу детсада, также защитить наших детей. Спасибо. Анна.
Ответ: из Вашего сообщения видна масса нарушений в образовательно-воспитательном процессе указанной ДОО.
Сомневаюсь, что такое возможно в реалиях, поскольку в младших группах необходима высокая квалификация и опыт воспитателей, на отсутствие которых обязательно обратят внимание родители.
По нарушениям обязательных требований к дошкольному образованию Вы можете обращаться в соответствующие контрольно-надзорные органы (к учредителю ДОО, в администрацию своего субъекта РФ, в Рособрнадзор, в прокуратуру, в суд, к детскому омбудсмену и пр.).
Владимир Коржов, юрист.