Добрый день, Владимир! В нашем комплексе ГБОУ Школа 2101, в частности на площадке номер 9 по адресу Москва, ул. Герасима Курина, д.18, корп.1, сложилась такая практика: помощники воспитателей работают 1 на 2 группы (начиная со средней группы), за одну ставку.
В прошлом году моя дочь пошла в младшую группу и весь год прошел отлично.И воспитатели и их помощник, прекрасные профессионалы.Но на этот учебный год мы узнали, что нашего помощника хотят «разорвать» между двумя группами. Родительский комитет ходил к старшему воспитателю сада — и нам был дан ответ о том, что «все помощники так у нас работают, на 2 группы»…и обращайтесь куда хотите.Мы обратились к Васильевой, Калине, Собянину, Чурикову, директору нашего комплекса 2101 и ждем ответ (обращение во вложении).
!НО!Нашего помощника, за то, что она не захотела работать на две группы уже перевели приказом в другой сад — первый раз она приказ не подписала, составили акт, 31.08.2018 она приказ подписала — так как ей нужна работа, и она ещё многодетная мать.В другой сад её перевели работать на одну группу на одну ставку (могу ошибаться, но эта группа коррекции) — то чего она и хотела, только подальше от нашего сада и от наших детей, чтобы не настривала другой персонал, чтобы замолчала, грубо говоря.На вопрос директору «зачем вы переводите меня в другой сад, ведь в нащем есть ставка помощника», директор ответил, что она не вправе ему задавать такие вопросы, как он решил, так и будет.
Мы и, что самое главное, наши дети — очень уважаем и любим нашего помощника воспитателя и хотим добиться от комплекса правды.Была надежда на это коллективное письмо, но на него уже была получена «отписка» от департамента образования (вышлю её вам следующим письмом).
Пожалуйста, проясните, ситуацию, подскажите, на какие нормативы мы можем ссылаться и они «как отче наш», а какие носят «рекомендательный характер».Каким путем нам идти для скорейшего восстановления няни а нашем саду?
Спасибо. С уважением и огромной надеждой, Ирина Манакина.
Ответ юриста: к сожалению, в настоящее время нет обязательных документов («как отче наш») в отношении штатного норматива в ДОО. Единственным актом, применяемым сегодня, как отмечено департаментом образования, является постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)»(далее — Норматив), которое носит рекомендательный характер.
То есть, руководитель ГБОУ Школа 2101 (далее — ГБОУ) имеет право применять или не применять указанный рекомендуемый Норматив. Но, в Вашем случае имеет место существенное превышение Норматива, поскольку при числе детишек в группе 30, рекомендуемое число помощника воспитателя составляет 1,5 штатных ед., но не 0,5 как в Вашем случае, что отражается на отсутствии должного контроля за детьми и наличии соответствующих угроз их безопасности в группе. Это обстоятельство, на мой взгляд, может служить основанием для изменения штатного расписания ГБОУ по инициативе родителей.
Значит, если посланные Вами обращения министру, мэру, прокурору и т.д. не приведут к установлению хотя бы 1,0 шт. ед. помощника воспитателя в ГБОУ, то считаю целесообразным обратиться в суд:
- для признания (оспаривания) соответствующего приказа ГБОУ об установлении 0,5 шт. ед. помощника воспитателя нарушающим права Ваших детишек на обеспечение безопасности, на сохранение здоровья и на получение качественного дошкольного образования;
- для соответствующей отмены этого акта;
- для обязания судом установить в штатном расписании ГБОУ 1,0 штатную единицу помощника воспитателя для группы из 20 воспитанников (согласно Нормативу).
В случае обращения в суд рекомендую предварительно провести экспертизу оспариваемого акта (например, экспертизу этого акта на предмет обеспечения безопасности 30 детей в условиях 0,5 шт. ед. помощника воспитателя, которую могут провести компетентные эксперты системы МЧС, независимые эксперты).
Владимир Коржов, юрист.