Здравствуйте! Вчера на собрании заведующая сообщила, что изменяется сумма начисления стимулирующих баллов, а именно, с её слов ранее район выделял на оплату баллов 24%, сейчас будут выделять 14 %, из этого понятно что сумма значительно снизится. При этом нормативных документов подтверждающие её слова мы не видели и о их существовании нам не сообщили. Где мы можем узнать об этом? И вообще правомерно ли вся ситуация? Где найти документы ? Как узнать какая сумма начисляется на наше учреждение? Эта информация должна же быть доступной. Юлия К.
Ответ: относительно вашего права на ознакомление с документами по вопросам стимулирующих выплат действуют нормы:
— согласно ст. 24 Конституции РФ органы власти и местного самоуправления обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом;
— в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, что включает вопросы регулирования стимулирующих выплат.
Вместе с этим, акцентирую внимание на п. 2.2 письма Минобрнауки РФ от 31.03.2008 N 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда»:
2.2. Фонд оплаты труда дошкольного образовательного учреждения состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст).
ФОТ= ФОТб + ФОТст.
Объем стимулирующей части определяется по формуле:
ФОТст = ФОТ x ш, где: ш — стимулирующая доля ФОТ
(Рекомендуемый диапазон ш от 30% до 40%. Значение ш определяется дошкольным образовательным учреждением самостоятельно.)
То есть, согласно ст. 24 Конституции РФ муниципалитет, субъект РФ как учредитель ДОО, определяющий ФОТ учрежденной ДОО, обязан по Вашему требованию ознакомить с любым документом, который реализует ваше право на оплату труда, включая и документы о выделении районом объема ФОТ на оплату ФОТст.
Вместе с этим, работодатель (заведующий) обязан согласно ст. 22 ТК РФ ознакомить Вас под роспись как работника с любым документом ДОО, регулирующим вопросы оплаты ФОТ.
При этом доля «выделений района на оплату баллов» или ФОТст согласно п. 2.2. рекомендаций Минобрнауки РФ от 31.03.2008 N 03-599 должна определяться ДОО самостоятельно.
Если Вас не устраивает порядок расчета, информирования о стимулирующих выплатах, то Вы можете направить соответствующее обращение в контрольно-надзорный орган (учредителю, трудовую инспекцию, прокуратуру и пр.) со ссылкой на нарушение указанных норм.
Практический совет – введите согласно ст. 135 ТК РФ в Коллективный договор работников ДОО условие внесения норм системы оплаты труда ДОО в положения Коллективного договора работников ДОО, которое будет означать обязательное согласование со всем коллективом работников всех изменений системы оплаты труда ДОО.
Владимир Коржов, юрист.
фото pixabay