Вопрос: Скажите, пожалуйста. Мы живем в Крыму. Должны ли требовать в детский сад справку с места работы от родителей в обязательном порядке? Татьяна
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Добрый день! Условием обязательного предоставления справки с места работы нарушаются нормы ст. 43 Конституции РФ о доступности и бесплатности дошкольного образования. Вместе с этим, согласно ч. 1 и 2 ст. 55 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» прием на обучение в дошкольную образовательную организацию (ДОО) проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с настоящим Федеральным законом предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, обязана ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) со своим уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. При проведении приема на конкурсной основе поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.
То есть, незаконное требование справки с места работы должно быть отражено в Уставе ДОО или других ее документах.
Если указанные документы подтверждают незаконное требование, то их необходимо оспорить, если – не подтверждают, то целесообразно по данному поводу сходить на личный прием к руководителям районного и, если не поможет, регионального уровня, которые отвечают за прием (очередность) в ДОО. Потребуйте письменного отказа в приеме Вашего ребенка в ДОО из-за отсутствия справки с места работы и обращайтесь с таким письменным отказом в прокуратуру, к детскому правозащитнику (детскому омбудсмену) для оказания помощи в защите конституционных прав на образование Вашего ребенка.
В конце концов, Вы можете оспорить этот отказ в суде и получить соответствующую компенсацию (если от запрета на прием ребенка в ДОО будут подтвержденные убытки).