В редакцию часто поступают вопросы, касающиеся соответствия руководства детского сада занимаемым должностям. В девяностые годы, когда не хватало воспитателей, организовывали ускоренную подготовку — трехгодичную программу педучилища сокращали до одного года. В том случае, если на должности заведующей детского сада оказывается руководитель с таким педклассом, правомерно ли это?
Спрашивает Наталия: Здравствуйте! У заведующей нашего детского сада образование, одногодичный подкласс. Законно ли она занимает свое место?
Спрашивает Омелия: Меня тоже интересует этот вопрос. Но, если человек имеет большой педстаж и переподготовку в области управленческого менеджмента, то, вероятно, может.
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Добрый день! Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н требования к квалификации «Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения» включают:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
При этом в п. 9 этого приказа установлено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.