Помоги, пожалуйста, разобраться с ситуацией. Мой ребенок ходит в детский сад комбинированного типа (ясельная группа). На июль и август 2009 года садик закрывается на ремонт.
Заведующая данным садим говорит о том, что места в дежурных ясельках предоставляются только одиноким матерям. А так как мы являемся полноценной семьей, то нам рассчитывать на дежурный детский садик не приходится. По ее словам возможно определить ребенка в частный детский сад.
Действительно но ли это так? Или заведующая детским садиком должна предоставить место в дежурном?
Отвечает Наталья Кириллова, юрист:
Добрый день! В соответствии с постановлением правительства Российской Федерации №666 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении”, утвержденным 12 сентября 2008г., режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются уставом, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем. Следовательно, постановлением Правительства РФ не предусмотрена обязанность администрации детского сада предоставлять место в дежурном саду на время ремонта детского дошкольного учреждения, если только иное не оговорено в договоре. Вам необходимо изучить свой договор.
Главный документ, которым регламентируется режим работы детского сада, а также срок пребывания в нем детей это устав детского образовательного учреждения, с которым должен ознакомиться каждый родитель.
Однако, на основании своих должностных обязанностей заведующая детским садом должна по приказу ДОУ передать детей, нуждающихся в посещении детского сада в период ремонта, в работающий детский сад района в данный период, предварительно согласовав данный список своих детей с заведующей «дежурного» детского сада.
Вы вправе написать заявление на имя заведующей с просьбой предоставить Вам место в «дежурном» детском саду. Если Вам отказывают, вы можете обратиться с письменной жалобой, лучше если она будет подписана и другими родителями, в орган управления образования, в подчинении которого находится ДОУ, не соблюдающий условия договора и, следовательно, работающий с нарушением закона.