В последние несколько лет стал достаточно заметным рост частных развивающих центров или образовательных организаций для детей дошкольного возраста. Как правило, такие учреждения открывают молодые творческие люди, которые не нашли подходящий детский сад для своего ребенка, но готовы его создать.
Чаще всего создаваемые дошкольные организации делятся на два вида:
1) К первому виду относятся детские развивающие центры, оказывающие услуги по уходу и присмотру за детьми. Они имеют достаточно гибкий график работы, реализуют творческие программы, основное внимание уделяют играм и развитию детей. Такие организации не получают образовательную лицензию, так как не привязаны к основной программе дошкольного образования.
2) Ко второму виду организаций для дошкольников относятся частные детские сады. Они реализуют основную программу дошкольного образования, имеют лицензию на образовательную деятельность, но уделяют больше времени регламентированному обучению, а не играм и развивающим занятиям с ребенком.
При создании детского центра важно помнить, что в обоих случаях его учредитель берет на себя ответственность за жизнь и здоровье детей, а, следовательно, должен знать и соблюдать все нормативные требования, предъявляемые контролирующими органами к реализуемому виду деятельности.
На каждом из этапов создания и функционирования организации учредитель и руководитель неизбежно сталкиваются с рядом вопросов:
- какую организационно-правовую форму выбрать?
- где взять форму договора с родителями?
- какие локальные акты необходимо разработать в первую очередь?
- какие обязательные требования Роспотребнадзора необходимо соблюдать?
- как получить образовательную лицензию?
К моменту, когда вышеперечисленные вопросы накапливаются и превращаются в снежный ком, учредителю или руководителю организации просто приходится брать себе в штат юриста, либо получать разовые консультации сторонних специалистов. И первый и второй варианты имеют ряд нюансов:
1) Юрист, работающий в штате организации требует немалых затрат, но при этом может не знать всех особенностей работы организации данного профиля и не разбираться во всех отраслях права.
2) Разовые консультации сторонних специалистов позволяют получить рекомендации по решению возникшего локального вопроса, но дальше консультанты не несут ответственности за результат.
Таким образом любому руководителю своего проекта понятно, что недостаточно создать хороший проект, важно им правильно управлять.
Если у Вас нет в штате юриста, но Вы хотите успешно работать в сфере образования, специалисты Центра развития образования помогут разобраться как с юридическими, так и с методическими вопросами, получить образовательную лицензию, организовать годовое информационно-консультационное сопровождение работы Вашей организации.
Любой пользователь портала может получить бесплатную консультацию специалиста центра, направив свой запрос через форму обратной связи: https://obr-razvitie.ru/#popup:vopros или подписаться на новости и полезные материалы: https://obr-razvitie.ru/#popup:rassylka .
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр развития образования и культурных инициатив» создана для оказания комплексной помощи образовательным организациям, а также организациям, осуществляющим уход и присмотр за детьми.
Специалисты центра незаменимы для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, которые считают необходимым своевременное исполнение требований динамично меняющегося законодательства и органов надзора и контроля.