Вопрос: Здравствуйте! Cкажите, пожалуйста, имеют ли право в детских садах размещать избирательные участки?
Очень скоро нашему саду исполнится 20 лет. Наша заведующая сказала, чтобы мы не приводили детей в этот день, потому что она пригласила туда очень много гостей. Имеет ли она на это право? Возможно ли проведение таких мероприятий на территории детского сада? Спасибо.
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
В соответствии с нормами ч. 1 ст. 61 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации помещение для голосования безвозмездно предоставляется в распоряжение участковой комиссии главой местной администрации соответствующего муниципального образования. При этом решение о том, какие помещения будут предоставляться с указанием конкретных адресов, должно быть принято заблаговременно: согласно требованиям пунктов 2 и 7 статьи 19 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ – не позднее чем за 45 дней до дня голосования.
Поэтому решением главы местной администрации помещение муниципального ДОУ может быть предоставлено для проведения голосования. С учетом 45-дневного срока принятия такого решения оно может быть обжаловано родителями в судебном порядке, поскольку санитарные требования к ДОУ носят более жесткий характер нежели к школам.
В отношении устного указания заведующей о неприводе детей в день празднования юбилея ДОУ следует отметить, что на практике все решится, если Вы попросите выдать ее письменное указание (уведомление, приказ по ДОУ) о нерабочем дне в ДОУ, поскольку согласно п.1.9. Примерного договора между ДОУ и родителями (указание Минобразования РФ от 30 марта 1994 г. N 212/19-12 О направлении пакета образцов документов, реализующих Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении в Российской Федерации)
ДОУ обязуется устанавливать график посещения ребенком ДОУ (с указанием дней недели, времени пребывания, выходных и праздничных дней), а родители согласно п. 4.8. этого Примерного договора имеют право требовать выполнения Устава ДОУ и условий договора между ДОУ и родителями.
То есть рабочий день в ДОУ может быть отменен соответствующим документом только заведующим ДОУ согласно графику посещения ребенком ДОУ. При наличии такого документа Вы можете его обжаловать, направив его в муниципалитет (областную администрацию), федеральный орган образования, прокуратуру или в суд.