Вопрос: Здравствуйте! Мой ребенок ходит в детский сад предприятия, на котором я тружусь. В этом году нам дали на обновление договор, в котором сказано, что перерасчет оплаты за детский сад будет производиться, только если ребенок отсутствует по вине детского сада. Я уточнила, что подразумевается под этим — мне объяснили, что это может быть, например, травма, полученная в саду. А вот больничный, не является основанием для перерасчета. И еще в договоре прописан авансовый взнос за июнь 2010г. и оплатить мы его должны были до 5 сентября 2009г. Как вы считаете, это законно?
Кенина Виолетта.
Отвечает Ирина Гилета, юрист:
Здравствуйте.
Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 г., отношения между учредителем и дошкольным образовательным учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Условия данного договора отражаются немного в видоизмененном виде в договорах между детским садом и родителем ребенка.
Согласно действующего гражданского законодательства граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Таким образом, вы вправе подписать договор на предложенных условиях, и тогда обязаны их исполнять в полной мере, либо НЕ подписать договор и попробовать договорить о спорных моментах с администрацией детского сада.