Вопрос: Подскажите, пожалуйста, может ли работать воспитателем инвалид 3 группы? Ольга
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Множество инвалидов справляются с работой намного добросовестней и качественней нежели «неинвалиды»
(из собственной практики социально-правовой работы, В. Ю. Коржов).
Однако , согласно ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности наряду с другими категориями не допускаются лица,
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым Минздравом РФ.
В соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377) к работе в детских оздоровительных учреждениях не допускаются лица с заболеванием эпилепсия.
Согласно п. 24 Типового положения о ДОУ (утверждено приказом Минобрнауки РФ от 27.10.2011 N 2562) педагогические работники ДОУ обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя. Иные работники ДОУ проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет средств работодателя.
В порядке п. 20.1.-20.3. СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях» :
- персонал дошкольных организаций проходит медицинские осмотры и обследования…;
- каждый работник дошкольных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, куда вносят результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях…;
- ежедневно перед началом работы медицинским работником проводится осмотр работников, связанных с приготовлением и раздачей пищи, на наличие гнойничковых заболеваний кожи рук и открытых поверхностей тела, а также ангин, катаральных явлений верхних дыхательных путей;
- не допускаются, немедленно отстраняются от работы больные работники или при подозрении на инфекционные заболевания;
- не допускаются к работе по приготовлению блюд и их раздачи работники, имеющие на руках нагноения, порезы, ожоги.
Кроме того лицу, признанным инвалидом, выдается карта ИПР (индивидуально-профилактической реабилитации), в которой отражаются все запреты и обременения работодателя, связанные с заболеванием такого лица.