ребенок в детском саду
5jtCeReNx12oajqq6DzuGCh

детский сад

Вопрос: Пожалуйста, подскажите, кто в детском саду регламентирует количество песен, танцев, сольных номеров на утренниках? У нас в саду — методист, но ведь он не имеет спец.образования. Спасибо!

Отвечает Владимир Коржов, юрист:

Здравствуйте, согласно Закону РФ «Об образовании» содержание образования в конкретном образовательном учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой этим образовательным учреждением самостоятельно (пункт 5 статьи 14), поэтому рамками образовательной программы ограничены и формы проверки качества работы ДОУ в виде утренников.

Перечень используемых в работе ДОУ воспитательно-образовательных программ может быть отражен в Уставе. Ответственность за непосредственное проведение праздников и досугов, как и требования по квалификации работников должны быть закреплены в локальных актах ДОУ (Уставе, функциональных обязанностях, должностной инструкции и др.).

В соответствии с Постановлении Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. N 666 г. Москва «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» заведующий ДОУ несет ответственность за деятельность ДОУ, поэтому вопросы о плохом качестве проводимых праздников следует задавать ему, так как нормативные-правовые акты, определяющие содержание праздников в ДОУ, отсутствуют. За соответствие квалификации работников ДОУ обозначенной квалификации в локальных актах (Уставе, функциональных обязанностях, должностной инструкции и др.) также отвечает заведующий ДОУ.

Таким образом в ДОУ все локальные (кроме имеющихся и утвержденных нормативно-правовых актов) документы регламентирует (утверждает) его заведующий. Но его права не безграничны и оспорить,обжаловать их Вы можете обращением к учредителю ДОУ, трудовую инспекцию или в суд. Практический совет, если Вы не можете (не желаете) вступать в конфликт – Вам в случае явного беспредела со стороны руководства целесообразно поступать так, чтобы жалобы, заявления на недобросовестных работников направлялись учредителю (муниципалитет) или вышестоящему органу (Минобр), прокуратуру, суд родителями, которые могут быть недовольны состоянием дел в ДОУ.