Здравствуйте. Мой вопрос: я работаю воспитателем ясельной группы без сменщицы. Руководство не может найти работника или не хочет, вакансия нигде не вывешена. Скоро я ухожу на сессию, я учусь в институте. Меня очень беспокоит, что к детям будут приходить на подмены разные воспитатели. На какие документы я могу ссылаться, побуждая руководство взять на работу постоянного воспитателя? Спасибо. С.С.
Ответ: не зная всех особенностей и графика Вашей работы трудно давать полноценные рекомендации. Из вопроса следует, что в ясельной группе вашей ДОО по штату 1 должность воспитателя и Вам требуется правовое обоснование расширения штата на эту группу. Федеральные правила по этому поводу определяют:
1) согласно ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
2) в соответствии с п. 2.7 приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы …» (далее – Приказ №1601) установлено, что норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;
3) согласно п. 1.2. приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников …»(далее – Приказ №536) режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников ДОО устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка согласно закону с учетом:
а) режима и др. особенностей работы ДОО;
б) продолжительности рабочего времени … в соответствии с Приказом N 1601;
в) объема фактической учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников, определяемого по Приказу N 1601;
4) согласно п. 8.2 в Приказа №536 в ДОО с 12-часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым воспитателем нормы педагогической работы в течение 36 часов в неделю;
при этом режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени воспитателей, отсутствующих по болезни и другим причинам, выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка ДОО, а также ее локальными нормативными актами.
То есть, при графике работы ясельной группы ДОО с продолжительностью Вашего рабочего времени более 36 часов в неделю, Вы имеете право на основании п. 2.7 Приказа №1601 и п. 8.2 Приказа №536 требовать решения вопроса о своей переработке и о введении дополнительной штатной единицы воспитателя.
В регионах, муниципалитетах, обычно, в этой связи действуют соответствующие правила о штате ДОО, например, постановлением Правительства Ленинградской области от 19.10.2007 N 262 (ред. от 27.06.2016) утверждены штатные нормативы работников государственных образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области, согласно которым число штатных единиц воспитателя составляет:
— при пятидневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение 9 часов — 1,25 шт. единица (с 1,12 шт. единицей помощника воспитателя);
— при шестидневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение 12 часов — 2 шт. единицы (с 1,8 шт. единицей помощника воспитателя); и т.д.
Владимир Коржов, юрист.
фото pixabay.com