Рубрика — Организация ДОУ. Управление
Вопрос: Сколько время отводится на занятия по базисной программе, сколько времени и какое количество занятий дополнительных специалистов может быть в каждой возрастной группе в автономном детском саду? Где предел и минимум?
Какой процент от оплаты родителями дополнительных услуг должны получать специалисты в автономном детском саду? Кто это определяет? Марина
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Согласно п. 2.8. и 2.9. Приказа Минобрнауки России от 23 ноября 2009 г. № 655 «Об утверждении и введении в действие федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования (Программы)»:
- время, необходимое для реализации Программы, составляет от 65% до 80% времени пребывания детей в группах с 12-ти часовым пребыванием в зависимости от возраста детей, их индивидуальных особенностей и потребностей, а также вида группы, в которой Программа реализуется;
- объем обязательной части Программы составляет не менее 80% времени, необходимого для реализации Программы, а части, формируемой участниками образовательного процесса — не более 20% общего объема Программы.
То есть, указанные 20% могут выделяться для предоставления платных услуг дополнительного образования, которые согласно ч. 6 ст. 14 Закона РФ «Об образовании» могут быть оказаны, если в обозначены в Уставе ДОУ.
Для ДОУ в форме бюджетного или автономного учреждения действуют одни и те же нормы в отношении образовательного процесса и обеспечения здоровья воспитанников (отличаются лишь принципы управления и финансирования). Поэтому особой разницы в оплате труда быть также не должно.
Размер доли (%) специалистов ДОУ от суммы оплаты допуслуг при оказании ими платных услуг нигде не регламентирован.
То есть, такой размер доли (%):
- может отражаться в системе оплаты труда ДОУ, которая устанавливается коллективным договором согласно ст. 144 ТК РФ;
- определяется общим собранием ДОУ, которое согласно п. 5.6. Типового устава ДОУ (см. письмо Минобразования РФ от 30 марта 1994 г. N 212/19-12) определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у ДОУ средств на оплату труда.
При этом вопросы организации дополнительных услуг родителям должны рассматриваться советом педагогов ДОУ согласно п. 5.13 Типового устава ДОУ (см. письмо Минобразования РФ от 30 марта 1994 г. N 212/19-12).
______________________
Читать также: