«Уже много раз заменяла воспитателя во вторую смену. При этом компенсирующие надбавки не получала, так как молодой специалист. Законно ли это?»
«Не первый раз, моя напарница по работе скидывает на меня обязанность в написании воспитательного плана. Разве этот документ не должен разрабатываться сообща с коллегой или, в крайнем случае, обсуждаться? Нет, она просит меня всё написать, ссылаясь на недостаток собственного времени. У меня тоже время не резиновое. Что делать?»
«В моей группе, на физкультурном занятие, к слову веду его не я, а просто присутствую, сильно упал ребёнок. Он ударился лицом о скамейку и на подбородке появилась глубокая ссадина. Я сильно испугалась. А потом мама ребёнка пригрозила мне, что подаст на меня в суд. Кто же несёт ответственность за жизнь и здоровье детей на занятиях?»
Сплошь и рядом натыкаешься в Интернете на подобные вопросы. Насколько не компетентны молодые воспитатели в правовых аспектах своей работы. К сожалению, высшее профессиональное образование по специальности педагог не предусматривает преподавание учебной дисциплины «Образовательное право». А эти знания, ух как, нужны всем специалистам системы образования! Что же им делать? Обращаться к платному юристу за консультацией? Или, идти заочно учиться на юридический факультет? Есть ли такая возможно у воспитателя? Разумеется, не у всех.
Но где же почерпнуть этих необходимых знаний, чтобы предотвратить или, хотя бы, уменьшить череду конфликтных ситуаций на работе?! Инновационный образовательный центр повышения квалификации «Мой университет» рад представить вашему вниманию, отвечающий на этот вопрос, дистанционный курс «Основы правовых знаний педагога» по доступной цене. Курс затрагивает основные и наиболее существенные особенности правового регулирования различных элементов отечественной систем образования. Проходить обучение вы сможете, не выходя из дома. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации с указанием объема – 72 часа. Удостоверение соответствует закону об образовании в РФ. Высылается в оригинале.
После успешного обучения любой работник дошкольного учреждения сможет с легкостью приступить к работе, не боясь возникновения проблемных ситуаций в рабочем процессе.