Здравствуйте! Прошу вас ответить на два вопроса. Я работаю воспитателем детского сада. Группу посещает ребёнок 2 лет, у которого повышение температуры тела сопровождается судорогами. Мама мне рассказала, что педиатр им рекомендует сбивать температуру, если температура повысилась до 37,5.
Я беспокоюсь, что могу вовремя не заметить повышения температуры у ребёнка. Ознакомилась с правилами оказания первой помощи при судорогах у ребенка и знаю, как мне действовать в этом случае: вызвать «Скорую помощь», уложить ребенка на бок и т.д.. Но не совсем понимаю, как мне действовать в случае повышения температуры у ребёнка, до появления судорог. Ведь таблетки давать не имею права.
И второй вопрос. Как мне правильно объяснить родителям, на какие документы сослаться, что детей с симптомами ОРВИ (насморк, кашель) не стоит приводить в детский сад.
Спасибо! С уважением, Ирина.
Ответ: по данному поводу в пп. 11.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 установлено, что ежедневный утренний прием детей проводится воспитателями и (или) медицинскими работниками, … по показаниям ребенку проводится термометрия. Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в дошкольные образовательные организации не принимаются; заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно размещают в помещениях медицинского блока) до прихода родителей или их госпитализации в лечебно-профилактическую организацию с информированием родителей.
Также в пп. 2.2 СП 3.1/2.4.3598-20 Санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций для детей в условиях распространения инфекции (COVID-19) установлено, что лица с повышенной температурой тела должны быть незамедлительно изолированы с момента выявления указанных признаков до приезда бригады скорой (неотложной) медицинской помощи либо прибытия родителей (законных представителей).
То есть, родители не могут приводить в ДОО детей с признаками заболевания, а работник ДОО обязан не принимать таких детишек согласно указанным нормам СанПиН 2.4.1.3049-13 и СП 3.1/2.4.3598-20
Владимир Коржов, юрист.