Добрый день. Я работаю воспитателем в ГБДОУ 37 с 2015 года. В 2018 года пришла новая заведующая и наш сад объединили с ГБДОУ 41. 41 сад стал нашей второй площадкой. Имеет ли право заведующая перевести меня работать на вторую площадку без моего согласия? Я пришла работать в 37 сад. Если имеет, то какое основание? Если нет, то какими статьями можно руководствоваться? Спасибо. З.Т.
Ответ: согласно ст. 72.1 перевод на другую работу (изменение структурного подразделения) при продолжении работы у того же работодателя допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса о безусловном вынужденном переводе в случае катастрофы (ином исключительном случае), технологического простоя.
То есть, заведующая имеет право перевести Вас работать на вторую площадку без Вашего согласия лишь в случаях, установленных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ (в исключительных случаях).
Владимир Коржов, юрист.