Вопрос. В детском саду работает музыкальный руководитель на 1,5 ставки. Есть возможность взять еще одного специалиста на 0.5 ставки, а действующему муз.руководителю оставить 1 ставку. Как правильно оформить это документально, необходимо ли заранее предупредить музыкального руководителя. Имеет ли право заведующая на свое усмотрение распределить группы между двумя руководителями. Спасибо!
Ответ: согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция и условия оплаты труда работника являются существенными условиями договора, поэтому их изменение согласно ст. 72 ТК РФ должно проводиться по дополнительному письменному соглашению.
Если понижение ставки первого музрука с принятием второго музрука и соответствующее изменение трудового договора с первым обусловлено организационными или технологическими условиями труда, то с первым музруком необходимо провести согласующие мероприятия, установленные ст. 74 ТК РФ с оповещением о таком изменении за 2 месяца.
Относительно права заведующего на распределение группы между двумя музруками следует сослаться на ч. 8 ст. 51 Федерального закона «Об образовании в РФ», согласно которой руководитель ДОО несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой ДОО и т.д.
Вместе с этим, требования к кадровому составу ДОО, реализующему программу дошкольного образования обозначены в п. 3.4 Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (утв. приказом Минобрнауки России от 17.10.2013 N 1155 (ред. от 21.01.2019)) (далее – ФГОС) и включают правила:
— квалификация педагогических и учебно-вспомогательных работников должна соответствовать квалификационным характеристикам Единого квалификационного справочника (утв. приказом Минздравсоциразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н) (далее – Приказ №761);
— должностной состав и количество работников, необходимых для реализации и обеспечения реализации Программы, определяются ее целями и задачами, а также особенностями развития детей;
— педагогические работники, реализующие Программу, должны обладать основными компетенциями, необходимыми для создания условия развития детей, обозначенными в п. 3.2.5 настоящего Стандарта; и т.д.
По данному поводу в Программу ДОО должен включаться раздел с кадровыми условиями реализации Программы, в котором могут быть установлены особенности распределения групп между педагогическими работниками.
То есть, из требований Федерального закона «Об образовании в РФ» и ФГОС следует, что заведующий ДОО вправе распределять группы между двумя музыкальными руководителями при соблюдении условий:
— если их компетенция соответствует ФГОС, требованиям Программы и особенностям развития детишек;
— если такое распределение групп не противоречит требованиям кадрового и пр. разделов Программы.
Владимир Коржов, юрист.