Здравствуйте, коллеги!
Хочу поделиться важной информацией по вопросу оплаты медицинских книжек. Согласно действующему законодательству РФ, если ваша работа требует наличия личной медицинской книжки (например, в детском саду), все расходы на её оформление и продление должен брать на себя работодатель. Это относится как к первичному оформлению, так и к прохождению обязательных медосмотров.
Такая обязанность закреплена в статьях 212 и 213 Трудового кодекса РФ. Кроме того, Приказ Роструда № 253 от 11.11.2022 прямо указывает: покупка бланка медицинской книжки также должна оплачиваться работодателем либо возмещаться работнику при предъявлении подтверждающих документов.
Если вы приобрели санитарную книжку и голограмму за собственный счёт, у вас есть полное право потребовать компенсацию этих затрат. Главное — сохранить чеки или квитанции об оплате.
Обратите внимание, что отсутствие медкнижки у сотрудника, если она обязательна по должности, может повлечь штраф как для работника, так и для организации.
Резюмируя: оформление, продление и покупка медкнижек и голограмм — это зона ответственности работодателя, а не сотрудника.
Анна Иванова.