Скажите пожалуйста, могу ли я оставить место за своим ребенком в детском саду на год, в связи с отъездом. Есть ли какой то закон или статья по этому вопросу? Спасибо. Светлана Юрьевна.
Ответ: без ознакомления с содержанием Вашего договора с ДОО и особенностей региональных (муниципальных) документов трудно ответить в полной мере верно о праве оставления места в ДОО на год, в связи с длительным отъездом, поскольку в федеральном законодательстве такое право специально не предусмотрено.
Однако, согласно ч. 2 ст. 61 Закона договор с ДОО (образовательные отношения) может быть прекращен досрочно только в трех случаях:
- по инициативе родителей (законных представителей) в случае перевода обучающегося в другую ДОО;
- по инициативе ДОО в случае установления нарушения порядка приема в ДОО, повлекшего незаконное зачисление в ДОО;
- по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае ликвидации ДОО.
При этом согласно положений примерной формы договора об образовании с ДОО, утвержденной приказом Минобрнауки России от 13.01.2014 N 8, заказчик (родитель) обязан:
«2.4.6. Информировать Исполнителя о предстоящем отсутствии Воспитанника в образовательной организации или его болезни.
2.4.7. Предоставлять справку после перенесенного заболевания, а также отсутствия ребенка более 5 календарных дней (за исключением выходных и праздничных дней), с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.»
Кроме того в соответствии с указанной примерной формой договора об образовании с ДОО:
«6.1. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть изменены по соглашению сторон.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению сторон. По инициативе одной из сторон настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.»
То есть, имеющийся договор с ДОО не может быть расторгнут по основанию длительного отъезда и, значит, место за ребеночком должно сохраниться. При этом родитель обязан информировать о предстоящем отсутствии ребеночка в ДОО и предоставить справку после такого отсутствия (более 5 календарных дней) с указанием указанных в договоре с ДОО сведений.
Вместе с этим, для снижения проблем в дальнейшем, целесообразно дополнить имеющийся договор с ДОО письменным соглашением об оставлении места в ДОО за Вашим ребеночком на время длительного отсутствия, которое должно быть подписано уполномоченным лицом (стороной договора).
В этом случае по аналогии (!!!) в дополнительном соглашении с ДОО можно использовать правила предоставления академического отпуска в сфере среднего и высшего образования, которые отражены в приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455.
Владимир Коржов, юрист.