Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. В начале мая собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я расчитывать на очередной отпуск продолжительностью в 42 дня перед декретом? Очередной отпуск в саду в июне. Спасибо! А.Л.
Ответ: в ст. 122 ТК РФ установлено: «До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;…».
То есть, Вы можете требовать оплачиваемый очередной отпуск до отпуска по беременности и родам на основании ст. 122 ТК РФ по своему заявлению.
При этом Ваш муж также может воспользоваться правом на предоставление ему ежегодного отпуска в период нахождения Вас в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у работодателя согласно ст. 123 ТК РФ.
Владимир Коржов, юрист.
фото pixabay ком