Здравствуйте Владимир. Проработала младшим воспитателем 25 лет (образование сельхозтехникум), год как работаю воспитателем (год назад получила высшее пед образование). Должны ли при начислении зарплаты учитывать 25 лет работы младшим воспитателем? Мне год платили за стаж, теперь 20% убирают, мотивируя это тем, что у меня 25 лет было не педобразование. Я не претендую на досрочную пенсию, мне интересно правомерно ли они убирают 20% за стаж. ОЛЬГА
Ответ: в соответствующем списке работ с педагогическим стажем (Перечне должностей, работа на которых сопровождается досрочным назначением трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781), к сожалению, нет должности «младший воспитатель» («помощник воспитателя»), поэтому педагогический стаж за работу мл. воспитателем исчисляться не должен.
Владимир Коржов, юрист.
По сути вашего вопроса:
Да, вы абсолютно правы — разговор не идёт о досрочной пенсии, а о учёте стажа при начислении зарплаты, в частности, о выплате надбавки за выслугу лет.
Однако, согласно действующему законодательству и разъяснениям Минобрнауки, в большинстве регионов выплата надбавки за выслугу лет (педагогический стаж) возможна только за периоды работы на педагогических должностях, указанных в перечне, утверждённом постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002.
К сожалению, должность «младший воспитатель» (или «помощник воспитателя») не входит в этот перечень, а значит, стаж на этой должности не включается в педагогический стаж, учитываемый для выплаты надбавок за выслугу лет.
Что это значит для вас:
- То, что раньше вам начисляли 20% надбавки за стаж, — вероятнее всего, было ошибочным начислением со стороны бухгалтерии или кадровиков.
- Сейчас, когда вы стали воспитателем и официально имеете педагогическое образование, отсчёт стажа для надбавки начинается заново — с момента перехода на педагогическую должность.
- То, что у вас было непедагогическое образование ранее — второстепенно. Главное — непедагогическая должность (мл. воспитатель), которая не входит в перечень педагогических.
Что можно сделать:
- Попросите в письменной форме обоснование удержания надбавки — сославшись на конкретный нормативный документ.
- Уточните, действует ли в вашем регионе локальное положение об оплате труда, возможно, в нём указаны иные правила (некоторые регионы доплачивают за общий стаж в образовании — это редкость, но бывает).
- Обратитесь в профсоюз — если вы в нём состоите. Они могут помочь подготовить обращение к работодателю или в Департамент образования.
- Можно подать обращение в трудовую инспекцию или через сайт онлайнинспекция.рф, если вы считаете, что ваши права нарушены. Надеюсь, мой ответ помог вам разобраться в ситуации. Спасибо за ваш труд и терпение — 25 лет в детском саду — это огромный вклад в воспитание будущего поколения!
