Вопрос: Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что будут с медсестрами в детских садах с сентября 2012 года? Ведь нас переводят в поликлинику, будет ли у нас дополнительный отпуск?
Старшая сестра поликлиники, к которой прикреплен наш детский сад, сказала, что теперь нас могут перекидывать по мере необходимости на другие объекты на работу, что будут субботние дежурства. Почему такое возможно? Я устраивалась на работу по конкретному адресу, мне сюда удобно ездить, по субботам я не планировала работать? Что за безобразие? Могу ли я подать в суд на одностороннее изменение условий труда?
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
На федеральном уровне никаких документов об изменениях функционирования медицинских сестер не было. И раньше, и после 1 сентября медицинские сестры ДОУ, как правило, прикреплены к районной поликлинике и подчиняются в первую очередь завполиклиники, а не заведующему ДОУ.
Ваш Трудовой договор изначально заключался с завполиклиники. Если в нем конкретно отражено место (ДОУ №) и график работы, то изменения этого места и графика как существенные условия договора должны оформляться допсоглашением к Трудовому договору. При несогласии Вы просто можете не подписывать это допсоглашение, а продолжать исполнять начальные условия Трудового договора.
По трудовым вопросам целесообразно обращаться в местный профсоюз или трудовую инспекцию (там должны ответить по телефону и бесплатно), поскольку в регионах и муниципалитетах могут действовать собственные трудовые акты локального характера, которые не применяются в другом регионе.