Вопрос: Добрый день! На майские праздники в детском саду установили короткий день — до 15.00. Законно ли решения воспитателя? А у меня на работе полный рабочий день. Как ответить в такой ситуации воспитателю? Впереди 12 мая.
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Здравствуйте, согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.Нерабочими федеральными праздничными днями в России в соответствии с правилами ст. 112 ТК РФ обозначены:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В регионах законами субъектов РФ также могут устанавливаться нерабочие региональные праздничные дни.
Например, в Башкирии согласно Закону Республики Башкортостан от 27.02.1992 N ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» (в ред. от 01.03.2011) установлены нерабочие праздничные дни:
- 11 октября — День Республики — День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики;
- 24 декабря — День Конституции Республики Башкортостан;
- Ураза-байрам;
- Курбан-байрам.