Вопрос: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли нашему детскому саду назначили заведующую только окончившую вуз (ей 22 года) без стажа работы?
Она уволила почти всех воспитателей, набрала девочек только окончивших вузы, всем за один месяц работы выплатила зарплату на треть меньше, перестала выплачивать родителям компенсацию за оплату детского сада квартальную, а также сообщила всем работникам, что годовой премии не будет, так как бюджет пуст, Москва не заплатит.
Программа подготовки к школе не ведется. За полтора месяца в группе поменялось два воспитателя, дети не успевают к ним привыкнуть! Что делать? Наталья
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Добрый день! В Вашем вопросе отражено много нарушений, документальное подтверждение которых должно послужить принятию мер в их отношении.
Например, согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н требования к квалификации заведующего ДОО включают стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях не менее 5 лет.
Однако, без документального подтверждения Ваших доводов, не могу судить о нарушениях.
Поэтому рекомендую с обозначенными вескими аргументами обратиться коллективом обеспокоенных родителей в региональный, муниципальный органы образования и Рособрнадзора, региональному детскому омбудсмену и в прокуратуру с вопросами:
- правомерности назначения неопытной выпускницы заведующей ДОО;
- правомерности результатов обязательной аттестации кандидата на должность заведующей ДОО, которая должна была проводиться согласно ч. 4 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»;
- правомерности действий назначенной заведующей по кадровым вопросам, по вопросам выплат ;компенсаций родителям, по исполнению бюджета ДОО и выплаты заработной платы;
- о полноте и качестве обеспечения дошкольного образования в ДОО;
- и т.п.