Здравствуйте! Живу в ПГТ. Есть школа, при ней существует ДОО одна разновозрастная группа (3-7 лет, 21 человек). Я работаю воспитателем здесь. В этом году выпускается 8 детей, остается 13 человек. Следовательно мы должны набрать к 1 сентябрю 8 человек, иначе группу просто закроют. Разговоры уже об этом идут… Детей столько мы набрать не можем…. Вопрос: в случае закрытия за сколько времени нам должны сообщить об увольнении и какие выплаты полагаются? У меня есть диплом учителя нач.кл., если предложат перейти в школу, и если я откажусь, какие выплаты будут? Простите, за сумбурность.Спасибо. Елена.
Отвечает юрист Владимир Коржов:
обязательных требований по минимальному числу дошкольников в ДОО нет. Вопрос о закрытии (ликвидации) ДОО согласно ст. 22 Федерального закона «Об образовании в РФ» решает ее учредитель на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий решения по ликвидации и с учетом мнения жителей (в сельском поселении).
Поэтому в случае нарушения прав на дошкольное образование (например, при невозможности посещать детишкам вашего ПГТ весьма отдаленную другую ДОО) родители и другие заинтересованные жители могут потребовать сохранить ДОО в ПГТ.
Не зная всех особенностей Вашего трудового договора и муниципальных актов в сфере труда не могу точно ответить на все вопросы, связанные с увольнением. Рекомендую по данному поводу обратиться (лучше в письменном виде) в трудовую инспекцию, которая контролирует соблюдение трудовых прав, и в бюро занятости, которое организует социальные выплаты сокращенным безработным лицам.
Если у вас есть вопрос юридического характера о детских садах, вы можете задать его нашему юристу Владимиру Коржову. Услуга бесплатная. Присылайте ваши вопросы и описание проблемы как можно подробнее на почту — yellowahha@yandex.ru