Вопрос: Наша заведующая детским садом работает не покладая рук. В детском саду она ведёт физкультуру, плавание, делопроизводство. Кроме детского сада, она также работает в фитнес-клубе и еще в каком-то месте. Правомерно ли это?
Она очень устает, и, соответственно, это отражается на детях и сотрудниках. Лиза
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Добрый день! По российскому законодательству количество одновременной работы (совместительства) не ограничено.
Однако если чрезмерное количество работ мешает квалифицированному исполнению обязанностей основной работы заведующего ДОУ, то вопрос о его соответствии занимаемой должности может решать его работодатель – учредитель ДОУ.