Заведующая детсада высчитывает из зарплаты сотрудников деньги за обеды и ей неважно что ты не ешь эти обеды. Насколько правомерны ее действия? Какие существуют документы по этой проблеме? Спасибо. С.С.
Ответ: ни в одном нормативном акте федерального уровня нет указания на обязанность сотрудников ДОО питаться по месту работы и платить за это. Поэтому Вы просто можете не платить и не питаться.
Если в Уставе ДОО, в Вашем трудовом договоре, функциональных обязанностях и др. локальных документах ДОО отражена обязанность питаться в ДОО и платить за это, то без получения Вашего согласия такая обязанность незаконна, так как нарушает Ваши конституционные права на свободное использование своего имущества (денежных средств). И Вы можете обратиться к руководству об отказе в таком питании, поскольку питание в ДОО с внесением соответствующей платы – это Ваше право, но не обязанность, что разъяснялось в письме Министерства просвещения РСФСР от 16 февраля 1981 г. N 46-М (см. https://rulaws.ru/acts/Pismo-Minprosa-RSFSR-ot-16.02.1981-N-46-M/).
Если руководство будет настаивать на Вашем питании в ДОО и внесении платы без Вашего согласия, Вы можете обратиться в отдел по экономическим преступлениям территориального ОВД о проверке признаков должностного правонарушения (возможно, Вы деньги даете без соответствующего оформления и они незаконно присваиваются).
Владимир Коржов, юрист.
Фото автора Karolina Grabowska: Pexels