Вопрос: Здравствуйте! Я работаю заведующей детского сада четыре месяца. Мой вопрос будет посвящен правовому аспекту моей работы. Дело в том, что на учреждение сделаны серьезные предписания пожнадзора четыре года тому назад, которые до сих пор не выполнены. Я попыталась изменить ситуацию, и все это время не сидела ровно, а пыталась выбить деньги на выполнение предписаний у управления образования.
Вопрос такой: при пожарной проверке на меня будут сделаны новые предписания (прежние были сделаны другому заведующему) или сразу выпишут штрафы детскому саду? Некрасова Юлия.
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Вы правильно делаете, что пытаетесь изменить ситуацию. Сохраняйте документы (переписку, квитанции, справки и пр.) об этом в отдельной папке, допустим, «ПОЖ НАДЗОР», чтобы представить их проверяющему. Рекомендую вложить в эту папку ФЗ от 2008 г. «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», ФЗ 1994 г. «О пожарной безопасности» (это основные законы) и другие нормативные правовые акты о пожарной безопасности, касающиеся ДОУ.
Результаты новых проверок могут быть разными, поскольку в ст. 20.4. КоАП РФ предусмотрены наказания от предупреждения до внушительных штрафов.
Практические советы:
- посмотрите за какие нарушения в этой статье более жесткие наказания и исправляйте их в первую очередь;
- инициируйте проверку сами – позвоните (напишите) в Госпожнадзор, чтобы в ДОУ пришел территориальный инспектор (его акт будет основным документом в Вашей работе по пожарной безопасности, а также веским аргументом в выделении целевых средств на пожарную безопасность, ведь самое главное, чтобы не допустить пожар в ДОУ, а не штрафы);
- после подобного инициирования и с учетом Вашей активной позиции у нормального руководителя Госпожнадзора на Вас рука не поднимется, а ненормальный с любого спросит по максимуму.
Повторюсь, что главное – обеспечение безопасности детей, а не формальное исполнение правил.
В этом аспекте мне трудно понять, что Ваше управление не идет Вам на встречу – добивайтесь, идите выше, будьте в этом аспекте «тяжелым» руководителем, чтобы потом (не дай Бог) не пришлось жалеть.