«Добрый день! Ситуация следующая: в начале года в группу был зачислен ребенок с задолженностью по оплате детского сада. В течение года ребенок не посещал сад. Директор составляет уведомления для родителей о передаче дела в суд и требует от педагогов лично вручать эти уведомления семьям, аргументируя это как часть работы с родителями. Насколько законны действия директора в отношении педагогов? Какие документы можно предъявить директору, чтобы показать, что такие задачи не входят в обязанности педагога? А.В.»
Тема: Ответ на запрос о правомерности действий директора
Добрый день!
Действия директора, обязывающие педагогов посещать семью для вручения уведомления о задолженности, могут быть неправомерными, так как подобные задачи не входят в должностные обязанности педагога. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан выполнять только те функции, которые предусмотрены трудовым договором, должностной инструкцией и локальными нормативными актами организации. Вручение уведомлений о задолженности относится к административным или юридическим функциям, а не к педагогической работе или работе с родителями в рамках образовательного процесса.
Для подтверждения своей позиции вы можете сослаться на следующие документы:
Трудовой договор и должностную инструкцию педагога, где указаны ваши обязанности. Обычно они включают образовательную, воспитательную работу и взаимодействие с родителями по вопросам воспитания и обучения, но не административные функции, такие как вручение уведомлений. Профессиональный стандарт «Педагог» (утверждён Приказом Минтруда РФ № 544н от 18.10.2013), который определяет трудовые функции педагога. В нём отсутствуют обязанности по выполнению административных поручений, связанных с взысканием задолженностей. Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», который регулирует деятельность педагогических работников. Статья 48 данного закона указывает, что педагоги обязаны осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с образовательными программами, а не выполнять функции, связанные с административным или судебным процессом. Рекомендую письменно обратиться к директору с просьбой разъяснить, на основании какого нормативного акта или пункта трудового договора педагогу поручено выполнять такие действия. В письме можно указать, что подобные задачи не входят в ваши должностные обязанности, ссылаясь на вышеуказанные документы. Например:
Директору [название учреждения]
[ФИО директора]
от [ваши ФИО, должность]
Заявление
Уважаемый [ФИО директора],
В связи с поручением посетить семью воспитанника для вручения уведомления о задолженности по оплате за детский сад прошу разъяснить, на основании какого нормативного акта или пункта моего трудового договора данная обязанность возложена на меня как на педагога. Согласно моей должностной инструкции, профессиональному стандарту «Педагог» (Приказ Минтруда РФ № 544н) и ст. 48 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», мои обязанности связаны с образовательной и воспитательной деятельностью, а не с выполнением административных функций, таких как вручение уведомлений.
Прошу предоставить письменный ответ в установленные законом сроки.
Дата: [указать]
Подпись: [ваши ФИО]
Если директор настаивает, вы можете обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть в организации) или в инспекцию по труду. Также можно запросить у директора приказ, в котором прописано возложение на педагогов таких обязанностей, и проверить его соответствие законодательству.
С уважением,
[Ваше имя]
