Здравствуйте. Пять лет работала в детском саду комбинированного вида сначала социальным педагогом, затем учителем — дефектологом. Весь период времени были комбинированные группы, также детский сад посещали дети — инвалиды и дети с ОВЗ. Ежегодный отпуск предоставляли 42 дня. Хотя по документам педагогам, работающим с детьми ОВЗ и инвалидами отпуск должен быт удлиненный — 56 дней. Права ли я, что отпуск предоставляли неправильно? И могу ли взыскать компенсацию за отпуск за пять лет? Спасибо огромное. К.
Ответ: Ваша ситуация с удлиненным отпуском подробно разъяснялась ранее (см. https://deti-club.ru/vospitatel-s-detmi-zpr-imeyu-li-ya-pravo-na-pribavku-k-otpusku-14-dnej или https://deti-club.ru/kakova-prodolzhitelnost-otpuska-starshego-vospitatelya-v-doo-kombinirovannogo-vida).
Из указанных разъяснений следует, что льготы педагогическим работникам согласно постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 положены при соблюдении 2 условий:
— у педагога должна быть квалификация, позволяющая реализовать АООП НОО, утвержденную в ДОО, для ребеночка с ОВЗ или ребеночка-инвалида в рамках ФГОС для обучающихся с ОВЗ;
— педагог должен непосредственно участвовать в реализации такой АООП НОО.
То есть, при соблюдении двух указанных требований Вы имеете право на удлиненный отпуск и повышенные выплаты компенсационного характера. Правом взыскания недополученных льгот обладают все, кто имеют право на такие льготы. Поэтому рекомендую обратиться в трудовую инспекцию за соответствующей практической правовой помощью, если были нарушены Ваши права на льготы по постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.
Владимир Коржов, юрист.
Фото автора maitree rimthong: Pexels