Здравствуйте! Я работаю воспитателем в коррекционной группе. Время работы группы 10 ч. Рабочая смена каждого воспитателя 5 ч. Подскажите, пожалуйста, если я работаю в 2 смены, т. е. свою смену (5 часов), а потом замещаю коллегу (5 часов) . Сколько часов должны закрывать за подработку? И есть ли закон в Трудовом Кодексе РФ, в котором говорится, что замещение 5 часов, а оплачивается только 2.5 часа? Благодарим за ответ. В. П.
Ответ: без ознакомления с локальными документами ДОО о сверхурочной работе («подработке») на Ваш вопрос трудно ответить в полной мере. Поэтому только общие доводы:
1) согласно ст. 97 ТК РФ работодатель имеет право в привлекать работника к сверхурочной работе в соответствии со ст. 99 ТК РФ;
2) согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника;
3) согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
То есть, без ознакомления с локальными документами ДОО о сверхурочной работе, можно говорить, что работа в две смены в Вашем случае нарушает требования ст. 99 ТК РФ к периоду сверхурочной работы, который не должен превышать 4 часов в течение двух дней. А оплата в Вашей ситуации только 2,5 часов внеурочной работы нарушает требования ст.152 ТК РФ.
Владимир Коржов, юрист.
Фото автора mentatdgt: Pexels