Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на время отпуска в детском саду имеют ли право заставить работать в две смены? У нас детский сад маленький, группа разновозрастная, два воспитателя, два младших воспитателя, повар, завхоз, два сторожа. Директор говорит что думайте сами как Вы будете работать, что нянички, что воспитатели, замещайте друг друга… Я работала в 2018 году, обещали золотые горы заплатить, а на факте получилось, кот наплакал… Законно ли это? Спасибо большое! Елена.
Ответ: не зная всех особенностей Ваших трудовых отношений трудно ответить в полной мере. По данному поводу должны применяться:
— нормы ст. 99 ТК РФ, согласно которой продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год и действует условие привлечения работодателем работника к сверхурочной работе только с его письменного согласия в трех установленных случаях;
— нормы ст. 152 ТК РФ, согласно которой сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. При этом конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В Вашей ситуации:
— Вы имеете право отказаться от сверхурочной работы (за пределами установленной нормы часов);
— минимальная оплата сверхурочной работы должна проводится — 150% за первые 2 часа, 200% — за последующие часы.
Практический совет: обратитесь в трудовую инспекцию, сотрудники которой обязаны Вам помочь и разъяснить Ваши права.
Владимир Коржов, юрист.