Здравствуйте. Для работников дошкольных учреждений, работающих в сельской местности существует льгота, компенсационные выплаты за коммунальные услуги и другое. Учитываются ли эти компенсационные выплаты при расчете средней заработной платы? Правомерно ли вести расчет среднего заработка с учётом оплаты компенсации при доводке работникам заработной платы до суммы, определенной указом Президента РФ от 7 мая 2012 года. Спасибо. М.Д.
Ответ: согласно Указу Президента РФ от 07.05.2012 № 597 с 2013 года средняя зарплата педагогических работников ДОУ должна не меньше средней зарплаты в сфере общего образования в соответствующем регионе.
Расчет указанной средней зарплаты проводится согласно приложению N 4 Рекомендации по разработке нормативных правовых актов по реализации мер по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры (см. письмо Минкультуры России от 31.10.2012 N 124-01-39/04-НМ, URL: https://sudact.ru/law/pismo-minkultury-rossii-ot-31102012-n-124-01-3904-nm/prilozhenie/prilozhenie-n-4/).
В пункте 3 этого приложения установлено, что показатель средней заработной платы по категории работников учреждения социальной сферы и науки по итогам организуемого статистического наблюдения исчисляется по работникам списочного состава по основной работе делением фонда начисленной заработной платы (ФОТ) работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей) и на количество месяцев в периоде…
То есть, для расчета средней зарплаты по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года берутся данные всего ФОТ, включающего все элементы зарплаты всех работников по штату.
Владимир Коржов, юрист.