Здравствуйте, вопрос к юристу. Вопрос по стимулирующим выплатам согласно майскому указу президента. Как в данной ситуации полагается выплата, пожалуйста объясните? Впервые сталкиваюсь… Работаю инструктором в ДОУ. Дело в том, что с 18 марта по 28 марта очередной отпуск, а с 4 мая ухожу в декретный отпуск. За какой период выплачивают данную выплату? Полагается ли в данной ситуации? Куда можно обратиться, если данную выплату не заплатят? А.
Ответ: в «майском» указе (см. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики») установлено требование о доведении к 2013 году средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в соответствующем регионе. Относительно стимулирующих выплат в этом указе нет ни слова.
Стимулирующие выплаты согласно статей 129, 135 ТК РФ не относятся к обязательным элементам зарплаты работника и могут выплачиваться как поощрение. В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда ДОО, включающие среди прочего порядок выплаты надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ДОО.
Права работников на ознакомление с документами по вопросам стимулирующих выплат уже подробно разъяснялись (см. https://deti-club.ru/umenshili-summu-nachisleniya-stimuliruyushhih-ballov-vospitatelyu).
Из этих разъяснений и действующих норм следует, что согласно ст. 24 Конституции РФ муниципалитет, субъект РФ как учредитель ДОО, определяющий ФОТ учрежденной ДОО, обязаны по требованию работника ознакомить с любым документом, который реализует его право на оплату труда, включая и документы о размере, содержании стимулирующего фонда, о выделении районом объема ФОТ на оплату ФОТст и т.д.
Вместе с этим, работодатель (заведующий ДОО) обязан согласно ст. 22 ТК РФ ознакомить Вас под роспись как работника с любым документом ДОО, регулирующим вопросы оплаты ФОТ.
То есть, Ваши вопросы о выплате стимулирующих надбавок регулируются документами ДОО, ознакомиться с которыми Вы можете лично, обратившись к заведующему или учредителю ДОО. От заведующего также согласно ст.22 ТК РФ Вы можете получить разъяснения о периоде выплаты стимулирующей надбавки и критериях ее назначения.
Если Вас не устраивает порядок расчета, выплаты стимулирующих выплат, то Вы можете направить соответствующее обращение в контрольно-надзорный орган (учредителю, трудовую инспекцию, прокуратуру и пр.) со ссылкой на нарушение указанных норм.
Владимир Коржов, юрист.