Здравствуйте. Имеет ли право коллектив детского сада знать общий размер стимулирующего фонда? Или это должна знать только комиссия по распределению? У коллектива есть подозрения на махинации со стороны комиссии и заведующей, на просьбы озвучить размер стимулирующего фонда текущего месяца комиссия отвечает отказом. Как быть в такой ситуации? А.С.
Ответ: права работников на ознакомление с документами по вопросам стимулирующих выплат подробно уже разъяснялись (см. https://deti-club.ru/umenshili-summu-nachisleniya-stimuliruyushhih-ballov-vospitatelyu).
Из этих разъяснений и действующих норм следует, что согласно ст. 24 Конституции РФ муниципалитет, субъект РФ как учредитель ДОО, определяющий ФОТ учрежденной ДОО, обязаны по требованию работника ознакомить с любым документом, который реализует его право на оплату труда, включая и документы о размере, содержании стимулирующего фонда, о выделении районом объема ФОТ на оплату ФОТст и т.д.
Вместе с этим, работодатель (заведующий ДОО) обязан согласно ст. 22 ТК РФ ознакомить Вас под роспись как работника с любым документом ДОО, регулирующим вопросы оплаты ФОТ.
Если Вас не устраивает порядок расчета, выплаты стимулирующих выплат, то Вы можете направить соответствующее обращение в контрольно-надзорный орган (учредителю, трудовую инспекцию, прокуратуру и пр.) со ссылкой на нарушение указанных норм.
Практический совет – введите согласно ст. 135 ТК РФ в Коллективный договор работников ДОО условие внесения норм системы оплаты труда ДОО в положения Коллективного договора работников ДОО, которое будет означать обязательное согласование со всем коллективом работников всех изменений системы оплаты труда ДОО.
Владимир Коржов, юрист.