Добрый день! Подскажите, можно принять на работу воспитателем студентку педучилища. 1 курса до этого работала помощником воспитателя и учится заочно.
Можно ли принять на работу воспитателем студентку 1 курса педучилища (заочное отделение), ранее работавшую помощником воспитателя?
Краткий вывод:
Формально законодательство допускает такую возможность, но на практике — не рекомендуется и почти не применяется в государственных и муниципальных детских садах. Оптимально — рассматривать такой перевод не ранее 3 курса педучилища.
Законодательная база
Согласно: Ст. 331 Трудового кодекса РФ, Федеральному закону № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», а также приказу Минтруда РФ № 544н (утверждающему профессиональный стандарт «Педагог»), к педагогической деятельности (в том числе к работе воспитателем) допускаются лица:
- с высшим или средним профессиональным образованием по профилю «Образование и педагогические науки»,
- либо получающие образование по соответствующей специальности.
Таким образом, студентка заочного отделения педучилища по направлению «Дошкольное образование» формально может претендовать на должность воспитателя. Однако есть важные условия и ограничения.
Практические ограничения
В большинстве государственных и муниципальных ДОУ применяется внутреннее ограничение: на должность воспитателя принимаются только с 3 курса педучилища и с 4 курса педвуза.
Такой подход объясняется:
- необходимостью достаточной подготовки педагога для работы с детьми,
- высоким риском получения замечаний от контролирующих органов (Минобрнауки, Рособрнадзор, прокуратура),
- требованиями учредителя (управление образования, департамент образования и т.п.),
- наличием внутреннего регламента или методических рекомендаций в каждом регионе.
Что нужно для оформления даже при допустимом курсе:
- Возраст не менее 18 лет.
- Справка об отсутствии судимости (ФЗ № 273-ФЗ, ст. 331 ТК РФ).
- Медицинская книжка, включая психиатрическое освидетельствование.
- Подтверждение обучения по профильной специальности (копия справки или зачетной книжки).
- Согласование с руководством ДОУ и учредителем, если речь идёт о муниципальном учреждении.
Альтернативные варианты
1. Продолжить работу помощником воспитателя
Это наиболее безопасный путь с точки зрения кадровой политики и проверок. Даёт опыт работы в коллективе и с детьми, необходимый для будущего воспитателя. Можно назначить наставника из числа опытных воспитателей.
2. Практика и стажировка
В рамках образовательной программы студентка может проходить учебную практику в ДОУ. Это не является официальным трудоустройством, но даёт опыт и подготовку.
3. Рассмотреть перевод в воспитатели после 3 курса
К этому моменту у студента уже сформированы базовые компетенции, и риск ошибок значительно ниже. Это соответствует негласным, но широко распространённым кадровым стандартам в сфере дошкольного образования.
Рекомендация:
Не рекомендуется принимать на должность воспитателя студентку 1 курса педучилища (даже заочной формы).
Оптимально: оставить её в статусе помощника воспитателя и рассмотреть перевод после перехода на 3 курс. Это обеспечит и качество образования, и защиту интересов ДОУ при проверках.
