Добрый день. У коллектива нашего ДОУ возник вопрос по поводу оплаты за работу с родителями.
В одной из строк в расчетном листе у нас есть формулировка «Работа с родителями». Которая предполагает выплату в размере 1100 рублей. Многие воспитатели работают на 1,5 или 2 ставки. Как в этом случае должна оплачиваться «Работа с родителями»? Должна ли увеличиться эта сумма согласно фактически отработанному времени? Или эта сумма так и остаётся неизменной в размере 1100 рублей?
Ответ: согласно ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. Других требований закона относительно содержания расчетного листка не предусмотрено.
То есть, официальное разъяснение содержания строки расчетного листка «Работа с родителями» может дать только работодатель, утвердивший форму расчетного листка.
Владимир Коржов, юрист.