ребенок в детском саду

Добрый вечер. Прочитала в группе в ВК «Детский сад (вопросы и ответы)», что вы даёте консультации. Можете меня проконсультировать по поводу дополнительного отпуска. Я проживаю в республике Карелия, в районе приравненном к Крайнему северу, работаю воспитателем дошкольных групп при средней школе, группа общеобразовательная, в группе имеются дети с ОВЗ и ребенок-инвалид. За север имею отпуск 56 дней, положен ли мне дополнительный отпуск за детей с ОВЗ. В саду есть группа компенсирующей направленности (логопедическая), там воспитатели имеют отпуск 72 дня.

Если имею право на отпуск, можно попросить объяснить на основании чего, чтобы было с чем идти в начальству. Спасибо.

Ответ: Ваша ситуация разъясняется в письме Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725 «О регулировании вопросов образования лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)» (https://rulaws.ru/acts/Pismo-Minobrnauki-Rossii-ot-20.07.2017-N-08-PG-MON-26725/), согласно которому все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней независимо от наименования группы и времени работы в течение рабочего дня в группе с детьми с ОВЗ, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании продолжительности отпусков.

Однако, следует учитывать, что организация образовательной деятельности с детьми с ОВЗ осуществляется в рамках адаптированной программы (АООП НОО) согласно Стандарту начального общего образования обучающихся с ОВЗ (утв. приказом Минобрнауки России от 19.12.2014 N 1598), в п. 3.4.1 которого установлено требование к участию в реализации АООП НОО работников, имеющих необходимый уровень образования и квалификации для каждой занимаемой должности с учетом профиля ОВЗ обучающихся, указанных в приложениях N 1 — 8 к настоящему Стандарту.

То есть, при наличии у Вас соответствующей квалификации, позволяющей реализовать АООП НОО для ребеночка с ОВЗ или ребеночка-инвалида в рамках ФГОС для обучающихся с ОВЗ, Вы можете требовать соблюдения установленных льгот для педагогов в этой ситуации (прибавления дней к отпуску, уменьшения часов работы в ставке и пр.).

Владимир Коржов, юрист.