ребенок в детском саду

Здравствуйте! Хочу ещё раз уточнить по поводу отпуска старшего воспитателя. В саду реализуются АООП для детей с ТНР, ЗПР непосредственно разработанные мной и утверждены на уровне организации, я являюсь председателем ППк, полностью организую работу педагогов и специалистов с детьми с ОВЗ ( индивидуальные маршруты, характеристики на детей инвалидов и детей с ОВЗ, заседания и протоколы ППк, разработала положения о логопедической помощи и психологической службе, контроль за листами динамики детей с ОВЗ, реализацией маршрутов, отчётность и другие мероприятия). Старший воспитатель не работает на конкретной группе, но может заменять воспитателя на группе ,где есть дети с ОВЗ на время отпуска или болезни. В таком случае имеет ли право старший воспитатель на отпуск в 56 дней. И ещё раз уточняю, что организация имеет название по уставу «Средняя общеобразовательная школа» .Спасибо за ответ, публикацию моего вопроса прошу анонимно. С.Ж.

Ответ: прошу дополнительно изучить разъяснения, представленные ранее (см. https://deti-club.ru/vospitatel-s-detmi-zpr-imeyu-li-ya-pravo-na-pribavku-k-otpusku-14-dnej или https://deti-club.ru/kakova-prodolzhitelnost-otpuska-starshego-vospitatelya-v-doo-kombinirovannogo-vida или и т.д.).

Из указанных пояснений, приказа Минпросвещения России от 28.08.2020 N 442, Стандарта НОО обучающихся с ОВЗ (утв. приказом Минобрнауки России от 19.12.2014 N 1598), письма Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725, следует, что педагогические льготы в рамках работы с детишками с ОВЗ получают все педагогические работники, непосредственно реализующие АООП НОО обучающихся с ОВЗ, при соблюдении условий:

— АОПП утверждается учредителем, который обеспечивает ее финансирование и пр. материальное обеспечение;

— педагогические работники, реализующие АООП, должны иметь соответствующую квалификацию работы с детишками с ОВЗ.

Поскольку Стандарт НОО обучающихся с ОВЗ (утв. приказом Минобрнауки России от 19.12.2014 N 1598) относится и к ДОО, и к школам, то название по уставу «СОШ» не имеет значения для реализации АООП.

Из Вашего вопроса следует, что никто в школе не имеет права на указанные льготы, поскольку АООП НОО обучающихся с ОВЗ не обеспечена необходимыми ресурсами (учредитель просто не знает об этих нуждах, не выделил финансирование) и работники ДОО не обладают соответствующей квалификацией.

Если же указанные условия исполняются, то лицо, временно замещающее педагога, непосредственно реализующего АООП НОО, по сути временных отношений не является педагогом, непосредственно реализующим АООП НОО, и может лишь рассчитывать на повышенную оплату труда по условиям замещения временно отсутствующего работника.

Владимир Коржов, юрист.

Фото автора cottonbro: Pexels