Добрый день. Я к вам вот с таким вопросом. Ко мне в группу начала ходить девочка с Сахарным диабетом, на инсулине. Мама приходит проверять ее сама конечно же. Девочка конечно же находится на инвалидности. Я прочитала пару статей про закон и там говорится, что мне должны увеличить отпуск на 56 дней, вместо 42 календарных дней. Так ли это? Ещё слышала, что за ребёнка с инвалидностью, должны доплачивать. Как вы понимаете, отпуск мне не увеличивают и уж тем более не доплачивают. Да и списочный состав так же меньше не становится. Вера.
Ответ: при работе с детишками с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и с детьми-инвалидами действуют нормы различных норм, реализация которых требует соответствующей квалификации работника ДОО.
То есть, при наличии у Вас квалификации, позволяющей реализовать адаптированную образовательную программу для ребеночка с ОВЗ или ребеночка-инвалида в рамках ФГОС для обучающихся с ОВЗ Вы можете требовать соблюдения указанных норм по льготам в этой ситуации (прибавления дней к отпуску, уменьшения часов работы в ставке и пр.).
Подробнее см. https://deti-club.ru/nadbavka-vospitatelyu-pri-rabote-s-detishkami-s-ogranichennymi-vozmozhnostyami-zdorovya-ovz
Владимир Коржов, юрист.