Вопрос: Здравствуйте! Я из Ставропольского края, города Лермонтов. Работаю в детском саду помощником воспитателя, чтобы получить место для моего сына. Очень маленькая зарплата — 5200 рублей. Работа тяжелая.
С апреля вычитают в приказном порядке за питание в детском саду 500 рублей, несмотря на то, что я в саду не ем, и это знают все.
Не могу понять, законно ли это? Елена Чернова.
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Добрый день. Любые выплаты в пользу ДОУ в приказном порядке незаконны, кроме тех, которые указаны в Вашем трудовом договоре, Уставе ДОУ и Коллективном договоре работников ДОУ. Но Вы могли сами, не зная того, подписать, например, допсоглашение к Коллективному договору работников ДОУ о плате за питание, поэтому целесообразно узнать у бухгалтера – на каком основании снимаются и зачисляются указанные 500 рублей, а потом оспорить это основание (приказ, договор и пр.).
Кроме того, ни в одном нормативном акте федерального уровня нет указания на обязанность сотрудников ДОУ питаться по месту работы и платить за это. Поэтому Вы просто можете отказаться платить 500 рублей и не питаться. Если в Уставе ДОУ, Ваших функциональных обязанностях и других локальных документах отражена такая обязанность, то это незаконно, так как нарушает Ваши конституционные права на свободное использование своего имущества (денежных средств).
В случае непрактичности такого отказа Вы можете обратиться в отдел по экономическим преступлениям территориального ОВД о проверке признаков должностного правонарушения (скорее всего, Вы деньги даете без соответствующего оформления и они незаконно присваиваются).