Здравствуйте. Скажите, должен ли заведующий отстранить от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации covid-19? Насколько правомерно это отстранение? А также что грозит Заведующему, который допускает к работе непривитых сотрудников? Г.М.
Ответ: официальные разъяснения по Вашему первому вопросу приводятся в письме Росструда от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ «О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников» (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/401390063/), из содержания которого следует, что при наличии в субъекте РФ соответствующего постановления Главсанврача субъекта РФ об обязательности прививок согласно ст. 51 ФЗ № 52-ФЗ, ст. 10 ФЗ № 157-ФЗ заведующий может отстранить от работы сотрудников, оказавшихся пройти вакцинацию от COVID-19.
При несоблюдении заведующим-работодателем требований об отстранении непривитых работников его могут привлечь к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП и выписать предупреждение или наложить штраф от 500 руб. до 500000 руб.
Владимир Коржов, юрист.