Здравствуйте. Воспитатель учится в ВУЗЕ заочно, получает высшее педагогическое образование по специальности Логопед. Сообщила о начале сессии и уходе в учебный отпуск за 4 дня, справку-вызов принесла за 2 дня. Заменить её некем, т.к. напарница на больничном. Что делать в данной ситуации? Имеет ли сад право не отпустить в учебный отпуск? Спасибо. Г.
Ответ: согласно ст. 173 и 177 ТК РФ работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию программам по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка при условии предоставления справки-вызова, оформленной согласно приказу Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. Требование о каком-либо сроке оповещения работодателя о необходимости в дополнительном отпуске в ТК РФ не установлено, поэтому в Вашей ситуации работодатель обязан отпустить воспитателя в учебный отпуск.
Владимир Коржов, юрист.