Здравствуйте. К нам на работу хочет устроится на должность младшего воспитателя гражданка Армении. Дело в том, что у неё нет Российского гражданства. Есть только паспорт гражданина Армении с переводом на русский язык. Можем ли мы принять такого сотрудника на работу без гражданства РФ? Елена С.
Ответ: по данному поводу в ч. 5 ст. 11 ТК РФ установлено, что на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
Правовые особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, согласно ст. 327.2 и др. норм главы 50.1 ТК РФ включают отражение в трудовом договоре наряду со сведениями, предусмотренными ч. 1 ст. 57 ТК РФ, данных о:
— разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ (далее — разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
— разрешении на временное проживание в РФ, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ (далее — разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; и т.д.
При этом гражданка Армении, устраивающаяся на должность младшего воспитателя, должна, как и российские граждане, отвечать квалификационным требованиям, установленным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н: «Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.»
То есть, младшим воспитателем ДОО может устраиваться иностранный гражданин, если соблюдаются правила главы 50.1 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н.
Владимир Коржов, юрист.