Здравствуйте, могут ли лишить стимулирующих выплат по всем показателям, если у воспитателя в плане есть незаполненные графы. Спасибо. Я.О.
Ответ: из Вашего вопроса ясно, что порядок расчета стимулирующих выплат в ДОУ зависит от показателей работы, но не понятно влияние на эти показатели «незаполненных граф», поскольку «заполнение граф» является простой формальностью, отражающей работу воспитателя. Если работа ведется и имеются соответствующие показатели, то их следует внести в соответствующие графы. Если работа не ведется, то показателей нет и графы не могут быть заполнены.
Указанные правила отражены в письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 N 03-599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда», согласно которому «значение и вес критериев, влияющих на размер стимулирующих выплат педагога, определяется ДОУ самостоятельно по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, в зависимости от специфики реализуемых образовательных программ….
Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами ДОУ».
В этой связи стоит отметить, что согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
— знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, что включает вопросы регулирования стимулирующих выплат;
— предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
То есть, полный ответ на Ваш вопрос можно дать после ознакомления с порядком реализации стимулирующих выплат, который регламентирован коллективным договором или локальным актом ДОУ.
Вы имеете право лично знакомиться с соответствующими документами ДОУ, регулирующими вопросы стимулирующих выплат согласно ст. 22 ТК РФ, а также получать от работодателя информацию об основаниях расчета стимулирующих выплат, установленных коллективным договором.
Владимир Коржов, юрист.