Добрый день. В 2015 году получила диплом — клинического психолога (специалитет), являюсь работником ДОУ, начальство предложило пройти переподготовку на учителя-дефектолога, что и было сделано, но меня поставили на эту должность с условием того что я поступлю в магистратуру на дефектологию. В этом году я поступила на заочную форму, бюджет. Теперь меня мучает вопрос по поводу оплаты учебного отпуска. Положен он мне или нет. Ксения.
Ответ: Ваша ситуация регламентирована ст.173 ТК РФ, в которой установлено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим госаккредитацию программам … магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
То есть, при наличии госакрредитации у вуза и при успешном освоении программы Вам согласно ст. 173 ТК РФ положены указанные дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Владимир Коржов, юрист.