Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. Первая смена у нас начинается в 7.00 и заканчивается в 13.00, вторая смена начинается в 13.00 и заканчивается в 19.00. Один день мы работаем вместе целый день, без няни. Одна из нас замещает няню.
Как и у всех, у нас есть педсоветы-пятиминутки, на которых, как говорит заведующая, мы должны обязательно присутствовать. Обычно она нас собирает в 13.00. Когда я сказала, что моё время рабочее вышло, то она сказала, что её это не волнует, на пятиминутках и педсоветах явка обязательна. Права ли она? Где найти справедливость?
Я понимаю, педсовет бывает раз в квартал — еще можно сходить. Но пятиминутки бывают два раза в неделю по часу. Я считаю, здесь она не права, но на что опираться, не знаю. Спасибо за ответ. Агаева Марина
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов. У Вас она 5 дней по 6 часов, имейте это в виду.
Обязательность пятиминуток и педсоветов должна быть задокументирована — прописана в каком-либо документе — планах работы ДОУ, Ваших функциональных обязанностях, общеобразовательной программе дошкольного образования, хронометраже Вашего рабочего времени. Если такого нет, то Вы можете не исполнять требования заведующего ДОУ , аргументируя это еще и тем, что уже перерабатываете за няню.
Но если заведующая сильная, то Вы можете получить врага.