Добрый вечер, Владимир я увидела вашу почту вк в группе заведующие доу, подскажите если воспитатель попадает под сокращение как проходит эта процедура, должны ли выплатить заработную плату за 3 месяца и как отражается запись в трудовой книжке, какой статьей нужно руководствоваться если все таки воспитатель попал под сокращение а заведующий не выплатил зарплату в размере трех месяцев. ЕЛЕНА Е.
Ответ: заведующий не должен выплачивать сразу «зарплату в размере трех месяцев». Порядок выплаты выходного пособия и компенсаций работнику за его увольнение по сокращению численности или штата работников организации приводится в ст. 178 ТК РФ и дополняется в части оформления увольнения по сокращению нормами ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 178, ч. 1 ст. 318 ТК РФ.
Владимир Коржов, юрист.